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Emploi

Occupation confiée à une personne. Traditionnellement, l'emploi a été défini par l'insertion professionnelle et sociale, l'utilité pour soi et pour les autres. Toutefois, les nouveaux modèles démocratiques, tenant compte de la crise de l'emploi, distinguent l'insertion sociale et l'insertion professionnelle, en refusant de soumettre la première à la seconde.

Essentiel

De tout temps, la stabilité a été un facteur déterminant pour l'emploi. Toutefois, avec la nouvelle donne, au lieu de parler de stabilité d'emploi, on parle plutôt de stabilité de l'employabilité. En d'autres termes, plutôt que de mettre l'accent sur l'emploi on le met sur la personne qui l'occupe, ses qualité individuelles, sa flexibilité, etc.:
«Tout se passe comme si la stabilisation sur le marché du travail était beaucoup moins qu'auparavant liée à la permanence de l'emploi et du poste qu'un individu occupe, mais davantage à l'employabilité de l'individu, à sa capacité d'éviter le chômage, de mettre en valeur ses compétences et sa polyvalence, soit en démontrant que ses compétences correspondent à celles qu'un employeur éventuel recherche, soit en créant son propre emploi.»
source: Claude Trottier, «Le rapport au travail et l'accès à un emploi stable, à temps plein, lié à la formation», dans Geneviève Fournier et Bruno Bourassa (dir.), Les 18 à 30 ans et le marché du travail. Quand la marge devient la norme..., Les Presses de l'Université Laval, 2000, p. 35-57.

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Les jeunes sans emploi

Geneviève Fournier
Les jeunes se retrouvent souvent en marge du marché du travail, malgré la multiplication des programmes destinés à les aider à combattre le chômage et à favoriser leur insertion socioprofessionnelle.

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